Tindak tegas dugaan pelanggaran hukum dan peraturan perburuhan

Sebuah laporan oleh reporter Tribunnews.com Reynas Abdila – TRIBUNNEWS.COM – penyedia layanan atas permintaan Gojek di Jakarta menanggapi biaya pemecatan (PHK) 430 karyawan yang melanggar UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) ).

Nila Marita, direktur urusan umum Gojek, mengklaim bahwa PHK yang dilakukan oleh partainya memenuhi hak-hak karyawan sesuai dengan peraturan saat ini.

Membaca: co-CEO Gojek mengungkapkan alasan untuk memberikan pelatihan gratis melalui surat kepada mitra GoLife

Membaca: Dari penata rias hingga memasak Ini adalah pelatihan Gojek untuk mitra GoLife

” Mengenai e-mail yang menjelaskan pembayaran pesangon dari co-CEO Gojek, kita dapat mengatakan bahwa e-mail ini bersifat global dan ditujukan untuk semua karyawan di semua negara / wilayah di mana Gojek beroperasi. Menurutnya, co-chief Gojek Pejabat Eksekutif Andre Soelistyo juga menjelaskan keputusan ahaan perusahaan dan perubahan strategis dalam 16 pertemuan dengan karyawan (balai kota).

“Kemudian, pertemuan tatap muka diadakan, Nila menjelaskan. “Dia menambahkan bahwa pembayaran uang pesangon mengikuti peraturan setiap negara, termasuk Indonesia.

” Selain pembayaran pesangon yang diatur dalam “UU Ketenagakerjaan”, mereka yang meninggalkan perusahaan juga akan menerima bantuan lain dari Gaojieke. Termasuk asuransi kesehatan, bahan kerja, bantuan transisi karier dan dukungan dari Gao Jack. Perhatikan, “Nila menjelaskan lagi.

Keputusan Nila untuk memberhentikan karyawan tidak mudah bagi Gojek. Maju.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *